為認真貫徹企業人才發展戰略規劃，構建系統人才培養計劃，完善人才梯隊建設，切實提升公司校招畢業生培養工作的質量和效果，哈三聯于7月5日-7日舉行了校招畢業生入職培訓，來自北京中醫藥大學、沈陽藥科大學、中國醫科大學等20多所高校的86名校招畢業生參加了培訓。
總裁顧問莊總致辭
公司高度重視校招畢業生的引進與培養，董事長兼總裁秦劍飛先生全程關注招聘和培養過程，對培養方案細節進行多次指示。7月5日，總裁顧問莊總親臨開班儀式并致辭，送來祝愿，提出了期望。
人力資源管理中心總監吳大勇授課
2023年校招畢業生入職培訓課程體系分為通用課程和專項培訓兩個板塊，通用課程包括企業概況、企業文化、產品體系、質量體系、藥物警戒、安全生產、知識產權和人事行政制度等，旨在幫助畢業生對公司建立系統性的認知。專項培訓包括適應職場、人際互動、工作執行、使用技巧和成就未來5個方面，重在提升畢業生們的職場溝通和工作方法等綜合能力，幫助畢業生們明確職業規劃，完成角色轉變，為進入崗位見習做好心理建設，奠定技能基礎。
培訓現場
培訓期間，采用以競代考的方式，系統檢驗了為期3天的培訓成果，畢業生在答題效率和準確性上都取得了優異的成績。
頒獎現場
此外，人力資源管理中心聯合各中心和事業部為每一位畢業生都制定了為期1年的訂單式培養計劃。入職培訓后對畢業生進行了見習分配安排，每個部門和事業部均設置一位總帶教老師，使每一名見習生在整個培養周期內都有專人全程監管，全程記錄見習和定崗培養過程。
培訓合影
公司秉承“好木匠手里無爛木---人人皆是才”的理念，引進和培養校招畢業生不僅為公司注入新的血液和動力，也為企業未來發展奠定了人才基礎，對人才儲備、開發中堅力量、降低用工成本和建立長期人才梯隊等方面都具有重大而長遠意義，最終實現員工與企業的共同進步。
